福建新大陆软件工程有限公司
人力资源管理
岗位职责:
1、协助分析人员需求,根据业务单位(部门)的工作计划审核人员配置,拟定招聘计划及其预算。
2、开拓招聘渠道,与各类招聘机构保持良好的关系和沟通;选择并管理好招聘机构,有效利用并达成招聘目标。
3、负责公司网站人力资源页面及招聘网站的维护工作,及时更新信息。策划、组织、实施校园招聘工作,完成校园招聘目标。
4、实施社会招聘面试工作,做好面试后的人才评估、审批及报到准备工作。
5、建立人才档案,维护招聘信息。建立并更新试卷库。其他交办工作。
岗位要求:
1、3年以上人力资源工作经历,至少2年以上招聘工作经验,具IT企业人力资源工作经验优先。
2、人力资源基础专业知识,招聘体系建设专业知识,心理学知识、IT行业基础知识,较宽的知识面。面试技巧、英语四级以上。
3、熟悉人力资源工作,了解公司所处行业。
4、学习能力和求知欲强、容易接收新事物,有较强的计划、组织、协调、判断和控制能力,较好的语言表达能力,性格开朗、心胸宽广、兴趣较广泛。
新大陆软件工程有限公司成立于2002年,是新大陆电脑股份有限公司(上市公司,000997)的控股公司,全国软件百强企业、高新技术企业、连续五年通过“国家规划布局内重点软件企业”认证、福建省首批十二家软件技术研发中心之一、福建省十大系统集成商,通过软件开发CMMI L5资质认证。公司目前拥有员工一千七百多人,相继在南京、北京、新疆、湖南、海南、广东、浙江、广西、山东、宁夏、内蒙、上海、天津、河北、辽宁等地成立了分支机构,形成了面向全国的战略发展布局。 新大陆软件公司是以电信运营商支撑系统开发、增值业务开发为基础,以云计算、大数据及物联网行业应用为新的发展方向的综合信息技术服务商。电信运营商方面,具备全系列的电信运营商支持领域软件产品和运维知识;云计算和大数据方面,基于自研的Hadoop大数据平台在全国率先成立企业级大数据中心,负责跨域数据整合和企业级IT资源池建设;物联网方面,研发的国家级的食品朔源和教育装备朔源平台已上线运行或正在试点。 新大陆软件将禀承“用户至上、用心服务”的服务理念,借鉴中外软件企业的成功经验,紧趋世界信息技术发展潮流,创建独具特色的企业文化,服务中国通信行业的战略转型,致力于民族软件业的腾飞,向着成为中国一流的IT 公司的目标迈进! 公司的发展需要一流的人才,一流人才的成长也离不开优秀的公司环境和氛围。新大陆软件公司为各位提供广阔的发展空间,展现您的风采,体现您的价值。
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