联动优势科技有限公司
管理咨询
岗位职责:
1、独立完成公司月度薪酬、绩效、提成激励的计算及相关报税与发放;
2、独立完成公司月度薪酬报表及薪酬成本分析;
3、协助完成年度薪酬调整,提供薪酬数据分析与测算;
2、熟悉绩效考核工具,根据公司战略发展方向及业务发展需要协助上级完成绩效考核体系设计及数据测算;
5、完善公司激励机制,能够提出合理化建议;
6、负责薪酬宽带刷新项目的跟进,具备薪酬体系的基础概念和认知;
7、协助完成季度、年度人力成本预算。
任职要求:
1、3年以上同岗位工作经验,人力资源管理、会计专业本科及以上学历优先;
2、精通EXCEL,能够独立设计工资表、绩效考核表逻辑,了解EHR系统优先;
3、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性强;
4、熟知劳动法规及用工相关政策,并能够熟练运用处理员工关系问题。
联动优势科技有限公司(下称“联动优势”)于2003年8月成立,近年来已发展成为一家专业为产业升级提供金融科技创新服务的互联网高新技术企业,在工信部信息中心发布的2016中国互联网百强企业名录中位列第36位,是中国互联网金融协会理事单位、中国支付清算协会常务理事单位。2016年7月,联动优势成为深交所上市公司海立美达(股票代码002537)的全资子公司。联动优势拥有联动商务和安派国际两家全资子公司。 联动优势已获得中国人民银行《支付业务许可证》(全国范围的互联网支付、移动电话支付、银行卡收单),中国证监会基金销售支付结算业务资格,以及国家外汇管理局北京外汇管理部跨境外汇支付试点和跨境人民币支付试点资质。联动优势已与110多家金融机构和3000多家大型企业合作,为70万家中小企业和4.5亿个人用户提供支付、金融科技、信息、惠商和跨境服务。 联动人一直秉承“诚信、专业、激情、创新、共赢”的企业精神,努力践行“用科技创造人人乐享的生活方式”的企业使命。
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